Contenido
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Convenio Colectivo del sector
- Tipos de contratos laborales
- Categorías profesionales del sector
- Derechos y obligaciones laborales (faltas y sanciones)
- Sistema retributivo
- Vacaciones, permisos y licencias
- Estatuto de los Trabajadores
- Distribución de la jornada, vacaciones y permisos
- Elaboración de calendarios laborales
- Fichas y Partes de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
- Normativa en materia de prevención de riesgos laborales
- Otras leyes aplicables
- Normativa en materia de protección medioambiental
- Leyes aplicables en relación a la contaminación del medio y la gestión de residuos
- Buenas Prácticas Ambientales
Coordinación y control de recursos humanos en trabajos de agricultura, jardinerí
300 Horas
-Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo.
-Servicio de tutorías ilimitadas.
-Titulación Acreditada.
-Manual teórico.
-Cuaderno de ejercicios.
-Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el CURSO, desde ALACON FORMACIÓN como centro acreditado para la impartición a nivel nacional de formación, avalada por nuestra condición de colaboradores de la asociación española para la calidad (AEC) , máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos de oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de la bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.